6.1. Servidores Beneficiados com Ações de Desenvolvimento Pessoal
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PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL 2020/2024 |
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Objetivo 6: Promover o desenvolvimento de pessoal em ambiente acolhedor |
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Indicador: 6.1. Servidores beneficiados com ações de desenvolvimento pessoal |
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Unidade Gestora |
PROGEP |
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Mensuração |
Certificação de servidores para atuar em projetos alinhados às estratégias institucionais. |
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Utilização e subsídios |
Influir no desempenho profissional, proporcionando resultados positivos para o setor em que atuam, e consequentemente para a instituição; e buscar manter a qualidade dos serviços prestados, na perspectiva da eficiência e eficácia na prestação do serviço público. |
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Fatores que enviesam o desempenho do indicador |
Limite orçamentário escasso para executar todas as ações previstas na ação 4572 - Capacitação de Servidores Públicos. |
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Método de Cálculo |
(∑ de servidores e colaboradores capacitados / ∑ de servidores e colaboradores) x 100 |
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Base de dados |
Fonte |
DIDEP/PROGEP |
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Considerações |
Consideram-se servidores capacitados os que participaram de cursos ofertados pela UFMS, cursos ofertados fora de sede, custeados pela instituição ou por conta do próprio servidor, desde que informado/apresentado o certificado na Didep/Progep. |
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Parâmetro |
Mais próximo possível a 100% |
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Acompanhamento |
Anual |
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Metas |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
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10% |
15% |
20% |
25% |
30% |
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Responsável pela revisão |
Gislene Walter da Silva | |||||
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Data |
10/02/2023 |
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