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6.1. Servidores Beneficiados com Ações de Desenvolvimento Pessoal


PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL 2020/2024

Objetivo 5:6: ConsolidarPromover aso práticasdesenvolvimento de gestão,pessoal governança,em complianceambiente e sustentabilidadeacolhedor

Indicador: 5.6.1. AtendimentoServidores aobeneficiados Planocom ações de Logísticadesenvolvimento Sustentávelpessoal

Unidade Gestora

PROADI e DIDESPROGEP

Mensuração

Monitorar a execuçCertificação das metas previstas no Plano de Gestão de Logísticaservidores Sustentávelpara daatuar UFMS.em projetos alinhados às estratégias institucionais.

Utilização e subsídios

OInfluir objetivono desempenho profissional, proporcionando resultados positivos para o setor em que atuam, e consequentemente para a instituição; e buscar manter a qualidade dos serviços prestados, na perspectiva da eficiência e eficácia na prestação do indicador é acompanhar a execuçãserviço das metas previstas no Plano de Gestão de Logística Sustentável da UFMS, aprovado pelo Conselho Diretor. Com o monitoramento, é possível mensurar se as metas foram atendidas, parcialmente atendidas ou não atendidas, chegando a uma porcentagem de desempenho anual.público.

Fatores que enviesam o desempenho do indicador

AusênciaLimite orçamentário escasso para executar todas as ações previstas na ação 4572 - Capacitação de respostasServidores dos setores detentores dos dados e informações; Respostas com dados imprecisos/sem coesão; Falta de comprometimento dos setores com as respostas e gestão dos dados relacionados às metas; Falta de recursos financeiros, orçamentários, humanos e/ou tecnológicos.Públicos.

Método de Cálculo

(∑ metasde realizadasservidores nocapacitados PLS// metasde previstasservidores noe PLS)colaboradores) x 100

Base de dados

Fonte

Dados coletados com as unidades responsáveisDIDEP/PROGEP

Considerações

SãoConsideram-se 59servidores metascapacitados previstasos noque PLSparticiparam 2022-2024,de dentrecursos asofertados quais,pela paraUFMS, formulaçcursos ofertados fora de sede, custeados pela instituição daou pontuaçãopor conta do indicadorpróprio foiservidor, feitodesde que informado/apresentado o somatório com basecertificado na pontuação máxima possível (59 pontos) e a pontuação alcançada, sendo 1 ponto para as metas atendidas, 0.5 ponto para as metas atendidas parcialmente e 0.0 pontos para as não atendidas.Didep/Progep.

Parâmetro

Mais próximo possível a 100%

Acompanhamento

SemestralAnual

Metas

2020

2021

2022

2023

2024

80%10%

80%15%

85%20%

85%25%

100%30%

Responsável pela revisão  

LeonardoGislene ChavesWalter deda CarvalhoSilva

Data

01/10/02/2023