PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL 2025/2030
|
Eixo 3: Cidadania, Bem-estar e Desenvolvimento Humano
|
Indicador: 3.5. Participação de Servidores em Programas de Capacitação e Qualificação
|
Id.
|
Ind. 3.5
|
Resultado Esperado
|
Aprimoramento do Macroprocesso de gestão de pessoas
|
Unidade Gestora
|
Progep
|
Mensuração
|
Percentual de servidores que participaram de ações de capacitação e qualificação no período.
|
Utilização e subsídios
|
Monitorar o engajamento dos servidores nas capacitações e qualificação, identificando as áreas ou unidades com baixa adesão às capacitações, direcionando esforços para aumentar a participação e diversificar a oferta de cursos. Justificar investimentos em novas ações de desenvolvimento
|
Fatores que influenciam no desempenho do indicador
|
Divulgação insuficiente ou pouco clara sobre as ações de capacitação disponíveis. Restrições orçamentárias ou falta de parcerias estratégicas.
|
Método de Cálculo
|
SQC = Número de servidores que realizaram capacitação e/ou qualificação TS = Número de servidores na instituição

|
Base de dados
|
Fonte
|
SGP/Progep Sistema de Certificados
|
Considerações
|
Capacitações e qualificações descentralizadas, realizadas diretamente por Unidades sem o registro do projeto junto à PROGEP impactam negativamente na contabilização completa e precisa da participação dos servidores
|
Parâmetro
|
O mais próximo possível a 100%
|
Acompanhamento
|
Anual
|
Metas
|
2025
|
2026
|
2027
|
2028
|
2029
|
2030
|
30%
|
30%
|
35%
|
35%
|
40%
|
40%
|