|
PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL 2020/2024
|
|
Objetivo 1: Aprimorar o ensino de graduação e pós-graduação
|
|
Indicador: 1.2.3. Preenchimento de vagas na graduação
|
|
Unidade Gestora
|
PROGRADPROPP
|
|
Mensuração
|
TaxaPercentual de preenchimentoestudantes dasque vagasforam ofertadasdiplomados em processos seletivos regulares para osnos cursos de pós-graduação presencialstricto sensu da UFMS.
|
|
Utilização e subsídios
|
a)A Capacidade institucional no preenchimentonecessidade de vagas ofertadas em processos seletivos regulares; e
b) Atratividaderevisão do cursoPPC; juntofator aoque públicosubsidia alvo.análise da eficiência na utilização dos recursos; a retenção nos cursos; a eficácia na diplomação; e a eficiência da ocupação das vagas ociosas.
|
|
Fatores que enviesam o desempenho do indicador
|
BaixaQuantidade procura pelo curso nos processos seletivos; b) turnoalta de oferta do curso não adequado ao perfil do público alvo; c) modalidadetrancamento de ofertamatrícula; doalta curso nãreprovação adequadaem aodisciplinas; perfilexistência dode públicomuitos alvo.pré-requisitos no PPC; abreviação de curso; aproveitamento de estudos (análise de currículo); e alterações de estrutura curricular dos cursos.
|
|
Método de Cálculo
|
(∑ alunos matriculadosdiplomados na pós-graduação no ano/∑ ingressantes na pós-graduação no ano de vagas ofertadas existentes)ingresso) x 100
|
|
Base de dados
|
Fonte
|
SISCADSIGPOS
|
|
Considerações
|
Serão considerados apenas os processos seletivos regulares.-
|
|
Parâmetro
|
Mais próximo possível a 100%
|
|
Acompanhamento
|
Anual
|
|
Metas
|
2020
|
2021
|
2022
|
2023
|
2024
|
|
-85%
|
-87%
|
92%87%
|
95%88%
|
97%88%
|
|
Responsável pela revisão
|
CristianoDaniel CostaHenrique ArgemonLopes Vieira/ Luiz Eduardo Roland Tavares / Marco Antonio de Oliveira Mattos / Maria Ligia Rodrigues Macedo
|
|
Data
|
16/05/09/02/2023
|
